La gendarmerie nationale offre des opportunités d’emploi même aux candidats ne possédant pas le baccalauréat. Le métier de gendarme attire de nombreux jeunes souhaitant servir leur pays et assurer la sécurité publique. Plus de 5000 recrutements de GAV sont prévus annuellement, démontrant le dynamisme de ce secteur. Cet article analyse les voies d’accès sans diplôme, le processus de sélection et les perspectives d’évolution professionnelle dans ce corps militaire.
Les voies d’accès à la gendarmerie sans diplôme
Le poste de Gendarme Adjoint Volontaire APJA
Le GAV APJA représente la seule voie d’entrée directe en gendarmerie nationale sans condition de diplôme. Ces agents de police judiciaire adjoints travaillent en brigade et secondent les sous-officiers dans toutes leurs missions opérationnelles. Ils participent activement aux interventions sur le terrain, aux enquêtes judiciaires et à la prévention de la délinquance.
Les missions du GAV APJA incluent l’accueil du public au poste de gendarmerie, les patrouilles de surveillance et la rédaction de rapports. Ces volontaires militaires effectuent également des recherches d’indices, assurent le transport de détenus vers les tribunaux et accomplissent diverses tâches administratives. Des conditions physiques spécifiques s’appliquent avec une taille minimum de 1,70 mètre pour les hommes et 1,60 mètre pour les femmes.
Le poste de Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier
Les GAV EP nécessitent un CAP, BEP ou une expérience professionnelle équivalente dans leur spécialité. Ces postes techniques et administratifs offrent une diversité remarquable d’emplois au sein du service de gendarmerie. Les spécialisations incluent cuisinier, électricien, menuisier, jardinier, conducteur et agent d’accueil.
Certaines fonctions de GAV EP comme le secrétariat et les télécommunications exigent le baccalauréat. Ces volontaires travaillent en état-major ou dans les organismes centraux, apportant un soutien technique indispensable aux unités opérationnelles. Leur formation spécialisée dure de 6 à 22 semaines selon la spécialité choisie.
L’alternative de la réserve opérationnelle
La réserve opérationnelle permet de découvrir le métier tout en conservant sa vie civile. Les gendarmes réservistes bénéficient d’une rémunération attractive débutant à 60 euros par jour. Cette voie alternative donne accès au concours interne de sous-officier sans condition de diplôme après acquisition de l’expérience nécessaire.
Les missions de réserve comprennent la surveillance, la sécurisation d’événements publics et le soutien aux enquêtes. Le temps d’attente pour intégrer cette réserve s’élève approximativement à une année. Cette expérience constitue un excellent tremplin vers une carrière militaire permanente.
Le processus de sélection et les conditions d’admission
Les conditions générales d’admission
L’accès au statut de GAV nécessite le respect de plusieurs critères stricts. Les candidats doivent posséder la nationalité française et être âgés de 17 à 26 ans au dépôt de candidature. Ils doivent avoir accompli leur JAPD ou JDC et être reconnus aptes physiquement par un médecin militaire.
- Nationalité française obligatoire
- Âge compris entre 17 et 26 ans
- JAPD ou JDC effectuée
- Aptitude physique certifiée
- Casier judiciaire vierge
Un casier judiciaire vierge constitue une exigence absolue, ainsi que la jouissance des droits civiques. Les candidats doivent également être en règle avec le service national. Ces conditions garantissent la qualité et l’intégrité du recrutement dans ce corps de sécurité publique.
Les épreuves de sélection
Depuis novembre 2022, le processus de sélection s’appuie sur des tests dématérialisés au centre de gendarmerie. Le QCM de connaissances générales comprend 100 questions à traiter en 33 minutes, couvrant syntaxe, culture générale, calcul et logique. Le test de compréhension propose 90 QCM sur 15 textes en 40 minutes.
Un test psychotechnique complète cette batterie d’épreuves pour évaluer la personnalité des candidats. Les statistiques révèlent un taux d’échec élevé avec 3 candidats sur 4 éliminés. Les candidats malheureux peuvent se représenter après 6 mois, bénéficiant d’une seconde chance pour intégrer cette profession militaire.
L’entretien et la lettre de motivation
Les candidats admissibles aux tests rencontrent un référent de recrutement pour un entretien individuel. Cette étape cruciale permet d’évaluer la motivation et l’adéquation du profil avec les exigences du métier. L’entretien visite les motivations personnelles et la compréhension des missions gendarmerie.
Une épreuve de rédaction de 30 minutes sur place complète ce processus. Les candidats doivent rédiger une lettre de motivation démontrant leur engagement et leur compréhension des valeurs militaires. Cette épreuve teste les capacités d’expression écrite indispensables aux futures missions.
Formation, évolution et perspectives de carrière
La formation initiale des GAV
La formation des GAV APJA s’étend sur 13 semaines rémunérées dans une école de gendarmerie. Ces établissements incluent Beynes, Châteaulin, Chaumont, Fontainebleau, Montluçon, Rochefort, Tulle et Dijon. Une formation complémentaire de 12 semaines s’effectue ensuite en unité d’affectation.
- Formation théorique de 13 semaines
- Stage pratique de 12 semaines
- Obtention d’un diplôme niveau CAP-BEP
- Rémunération pendant toute la formation
Les GAV EP bénéficient d’une formation de 6 semaines suivie d’une période complémentaire identique en unité. Cette formation professionnelle varie selon la spécialité choisie, pouvant s’étendre jusqu’à 22 semaines. L’obtention d’un diplôme d’adjoint de sécurité intérieure niveau CAP-BEP valorise cette qualification.
Les contrats et la rémunération
Le contrat initial de GAV dure 2 ans, renouvelable une fois pour 3 années supplémentaires. Cette durée maximale de 5 ans permet d’acquérir une expérience significative sans engagement à vie. Le statut militaire diffère du statut de fonctionnaire, offrant une flexibilité appréciée.
La rémunération en formation oscille entre 850 et 970 euros nets mensuels, hébergement compris. En sortie d’école, elle atteint 1151 euros nets avec prime d’alimentation de 224 euros. L’hébergement gratuit, la réduction SNCF de 75% et 25 jours de congés annuels complètent ces avantages sociaux.
- Formation : 850-970 euros nets/mois
- Après école : 1151 euros nets/mois
- Hébergement gratuit fourni
- Prime alimentation : 224 euros
Les perspectives d’évolution
Durant leur contrat de GAV, les volontaires peuvent progresser vers GAV de 1ère classe, brigadier, brigadier-chef ou maréchal des logis pour les plus méritants. Cette évolution hiérarchique récompense l’engagement et les compétences développées. Comme dans certaines carrières techniques spécialisées en ingénierie, la progression s’appuie sur l’expertise acquise.
- Accès au concours interne de sous-officier sans diplôme
- 3 chances maximum pour ce concours
- Préparation spécifique pour non-bacheliers
- Possibilité de spécialisations multiples
- Voie vers le grade d’officier après 6 ans
Le concours interne de sous-officier s’ouvre aux GAV sans condition de diplôme avec préparation adaptée. Les spécialisations possibles incluent gendarmerie mobile, garde républicaine, brigades de prévention, gendarmerie de l’air et police judiciaire. Cette diversité professionnelle enrichit considérablement les perspectives de carrière militaire.
Testeur de formation dans le bien-être (ancien masseur), j’ai aussi été graphiste dans mes vieilles années. Pour le côté vétérinaire ? Je le découvre cette année!