Mon parcours de formation financée dans la fonction publique hospitalière

J’ai toujours été passionnée par le secteur de la santé. La fonction publique hospitalière a toujours été ma première option de carrière. J’ai ainsi rejoint ce domaine en tant que fonctionnaire. Ce qui m’intéressait le plus était l’opportunité d’éducation continue et de développement professionnel. Pour accroître mes compétences et rendre un service de meilleure qualité à nos patients, j’ai décidé de suivre une formation. Le fait que ces formations sont financées est un atout majeur pour toute personne travaillant dans la fonction publique.

Comprendre le financement des formations dans la fonction publique hospitalière

Pour en bénéficier, il faut bien comprendre comment cela fonctionne. Les agents de la fonction publique ont le droit à une prise en charge de leurs formations par leur employeur. C’est un excellent moyen d’améliorer ses compétences sans avoir à supporter les coûts financiers.

Les différentes formes de financements disponibles

Plusieurs options sont possibles :

• Le Plan de Formation : Il regroupe l’ensemble des actions de formation définies par l’établissement public de santé.
• Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) : Il permet aux agents de bénéficier d’un congé pour réaliser une formation de leur choix.
• La validation des acquis de l’expérience (VAE) : Cette procédure permet de faire valider officiellement les compétences acquises lors de son expérience professionnelle.

Comment j’ai obtenu mon financement

Mon parcours a débuté avec la recherche des informations concernant les possibilités de financement. J’ai choisi de me former tout en travaillant, ce qui me permettait de continuer à exercer mon métier tout en enrichissant mes connaissances. Ma motivation principale était d’être capable de fournir un service de meilleure qualité à nos patients.

Choix de la formation

J’ai commencé par identifier la formation qui correspondait le mieux à mes besoins et à mes ambitions professionnelles. Après avoir défini le cursus idéal, j’ai discuté avec mon supérieur hiérarchique pour obtenir son accord et soumettre ma demande de prise en charge au service des ressources humaines de mon établissement.

Démarches administratives

Une fois l’accord de mon supérieur obtenu, j’ai rassemblé tous les documents nécessaires pour ma demande de financement. Il s’agissait principalement du programme détaillé de la formation, du devis et de mon courrier de motivation expliquant pourquoi cette formation serait bénéfique pour moi et pour l’établissement.

Profiter de la formation

Une fois la demande approuvée, j’ai pu commencer ma formation. Tout au long de celle-ci, j’ai pu non seulement développer mes compétences, mais aussi rencontrer d’autres professionnels de la santé, partager des expériences et découvrir de nouvelles approches. La formation a eu un impact significatif sur ma pratique quotidienne et a renforcé ma confiance en mes capacités.

Un investissement rentable

En fin de compte, je considère que le temps et les efforts consacrés à la formation étaient un investissement rentable. Non seulement j’ai acquis de nouvelles compétences, mais j’ai aussi amélioré ma pratique professionnelle, ce qui a incontestablement amélioré la qualité des soins que je peux apporter à nos patients.

Des formations pour tous les agents de la fonction publique hospitalière

Mon expérience est loin d’être unique. De nombreux agents de la fonction publique hospitalière peuvent prétendre à une formation financée. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre service RH. Des formations existent dans presque tous les domaines et pour toutes les spécialités. Elles constituent une formidable opportunité pour se développer professionnellement.